職工病假請假條怎麼寫？

職工病假請假條怎麼寫

要寫好告假條.必需留意以下幾點：

1、告假緣由要具體清晰，不可含糊其詞。

2、如果逢到突發工作來不及告假，可請人將告假條捎給收據人。如果是事先曉得的工作當提前向相關人員告假，獲得核准方可。一般告假人不妥起級告假。

3、告假時間必然要寫清晰，便於相關人員考慮和放置。

4、告假人正在假期滿後當自動銷假，假條不必收回。

法律規定

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

㈠實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

㈡實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

還需要本人提供病歷、入院證明等資料，因此在去醫院介紹治療時要注意妥善保管這些資料。另外，對於一些突然發生的疾病，請假條是可以結束後補充的，而且部分單位每月還為員工提供了一天或幾天的無理由病假。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。