休產假有沒有工資?

一、休產假有沒有工資

產假有工資。產假期間的工資按如下方式計算：

1、保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。

2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。

3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高於生育津貼，高出的部分不扣除，若低於生育津貼，則由公司自行補足差額。

4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。

二、延伸補充：

1、陪產假工資怎麼算

規定男士享有10日陪護產假，但沒有具體規定男士在休陪產假期間是否享有基本工資，因為生育保險只對女性投保，所以生育津貼也只對女性發放。

另外，有些地區或者單位是不讓男士休陪產假的。

2、所有單位產假都有工資嗎

原則上是所有的單位都有產假工資。如果單位給你投保了生育險，則休假期間的工資就是生育津貼由社保機構支付。

如果單位沒有給你投生育險，那麼休假期間的工資由單位或者公司自己支付。所以不需要擔心，基本上都是有產假工資的。

以上內容就是我們本站關於產假是否有工資的法律解答，根據我國《勞動法》規定，女性職工休產假期間是有工資的，此外，用人單位不得在職工休產假期間隨意辭退職工。如果你對此還有其他疑問，歡迎你及時來電諮詢，我們本站的專業律師將盡快為您答疑解惑。