國家規定小產假多少天?

產假是國家對於女性的一種政策，因為生產前後的女性身體都非常的虛弱，這個時候如果確定自己已經懷孕了那麼可以上報單位申請產假，然後好好休息，但是產假都是有規定的，而國家規定小產假多少天呢?本站小編這就為大家詳細解答。

一、國家規定小產假多少天?

《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

二、關於產假有什麼規定?

(一)根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。

(二)現有的地方規定是予以了明確。例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》規定，年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

(三)在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產後兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前後長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少於九十天的產假。

1、產假期間職工享受基本工資待遇。

2、90天 30天(晚育) 15(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假)

4、在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至後75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批准，並附有公司認可的醫院出具的懷孕證明。

5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。

按照已經掌握的資料來看，國家規定小產假是十五天到三十天左右，但是在這之前最好要聽取一下醫務部門的一件，如果懷孕四個月以上的女性如果流產了那麼產假則是四十二天，在這期間，工資是照常發放的，如果沒有可以去勞動部門反應，繼而保障自己的權益。