婚假單位不按國家規定給怎麼辦
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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婚假單位不按國家規定給怎麼辦？
我來説一下婚假單位不按國家規定給怎麼辦：如果用人單位不按法律規定，給勞動者婚假，其行為是違法的，勞動者可以向當地勞動機關投訴，要求用人單位糾正違法行為。婚假是法定的，不是用人單位給不給的問題。
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