法律規定的廣東省婚假多少天

一、法律規定的廣東省婚假多少天

法律規定廣東省的婚假可以長達三天。按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是説，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

二、國家法定婚假制度

1、當新人雙方符合法定結婚年齡時，即男方滿22歲，女方滿20歲時，雙方可享受法定的三天婚假。

2、符合晚婚的新人，即男方年齡滿25歲，女方年齡滿23歲的新人不再享受由晚婚獎勵的額外假期，也就是説晚婚假取消，只有三天的法定婚假。

3、結婚雙方並不在同一個地方工作的，可依據路程的遠近適當的給予路程假。

4、在探親假期內結婚的，新人們不可再另行休婚假。

5、婚假的計算包括法定節假日以及公休假。

6、如新人一方為再婚，同樣可再次享受法定婚假。

三、婚假的有效期

1、我國法律並沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來説，不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。

2、對於公司來説，一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假，否則視為自動放棄該福利。

3、婚假必須一次性休完，不可單獨分開使用。

廣東省婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

相關法條：《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十五條，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

第三十六條，職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

在我國的法律規定中是有婚假的假期的，這個規定主要是讓需要結婚的男女可以順利登記結婚。用人單位不能以任何藉口拒絕員工休婚假，如果用人單位沒有按照法律規定的時間給員工請假的話，那麼員工可以到法院起訴。