試用期 - 陪產假
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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試用期陪產假嗎
雖然勞動者在試用期間，但只要符合相關規定情形，仍然有權依法享受陪產假，另外，由於各地的規定不一，具體的陪產假天數，請自行根據當地的相關規定進行核實。附：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第六條、女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24週歲後生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。
