臨時工沒請假算不算曠工
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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江西靖安交通事故十級傷殘賠償標準
傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，就你描述的問題，精神損害賠償等，律師答覆如下：首先，以及受害人的年齡、户籍來確認各項賠償責任。第四，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。第三，因交通事故引起的人身傷亡，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福你好
