我國哪些勞動者享有探親假
根據我國有關勞動法規、規章和制度的規定，女職工的生育符合國家計劃生育政策的，在分娩期間就按照《女職工勞動保護規定》、按照國務院《關於職工探親待遇的規定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在工休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;如果已婚職工與父母不住在一起，又不能在工休假日團聚的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括工休假日和法定節日在內，單位根據實際需要還應當給予路程假。
其中，“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
另外，職工在規定的探親假和路程假期內的工資按其本人的標準工資計發，探親的往返路費由所在單位承擔。
二、探親假員工享有哪些福利待遇
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
説起探親假，相信大家並不會感到陌生，但因為實際可能並沒有去請過探親假，因此要説多瞭解，其實也沒有。通常滿足一定情形的勞動者可以享受探親假，所以並非是任何一個勞動者都是可以去請探親假的，這點還請大家多注意。另外，擁有探親假的員工實際也是可以享受一定福利待遇的。
