從境外取得工資個税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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個税抵扣從什麼時候開始

2018年的10月1日，開始實施5000元的個人所得税起徵點;這就是説當我們的薪資繳納五險一金之後，剩下部分也就是納税部分不超過5000元，是不用繳納個人所得税的。

根據個人所得税法修正案草案，工資薪金所得適用方面，如果以月為單位，全年應納税所得額分為七檔：

不超過3000元的適用3%税率;

超過3000至12000元的部分，適用10%的税率;

超過12000元至25000元的部分，適用20%的税率;

超過25000元至35000元的部分，適用25%的税率;

超過35000元至55000元的部分，適用30%的税率;

超過55000元至80000元的部分，適用35%的税率，

最高檔即超過80000元的部分，適用45%的最高税率。