境內境外取得工資個税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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境外簽訂合同境內使用時繳納印花税

《國家税務總局關於印花税若干具體問題的解釋和規定的通知》(國税發[1991]155號)第十五條規定,“合同在國外簽訂的,應在國內使用時貼花“,是指《印花税暫行條例》列舉徵税的合同在國外簽訂時,不便按規定貼花,因此,應在帶入境內時辦理貼花完税手續.

只要是在中國境內既具有法律效力,又受中國法律保護的憑證,無論其在境內或者境外書立,均應依照規定繳納印花税.如果合同在境外簽訂的,應在境內使用時予以繳納印花税.在境內繳納印花税時,由單方使用的則單方繳納.若雙方使用的,則雙方同時繳納.

  股權轉讓印花税沒交會有很多的不良後果。如果在進行股權轉讓的時候不繳納印花税和個人所得税或者説企業所得税的話，可能會導致需要繳納滯納金，這對於股權的轉讓方以及股權的接收方來説都是不值得的。及時納税也是每個公民應盡的義務，因此我們最好選擇及時的繳納股權轉讓所需要的税款。