高管績效個人所得税
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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如何規避高管的個人所得税，誰知道啊
你好，關於如何規避高管的個人所得税，首先最常用的方法：1、虛擬一些外付勞務費。一般會找一些熟人提供他們的身 份 證號，虛擬對他們發放勞務費的賬務，實際這些錢發到你們單位的員工手裏。這麼做要注意：賬上每個人發放的勞務費金額不要超過800，否則勞務費也要交税；確保這些人當年年收入不會超過12w。超過12w的個人年終需要自行申報個税，如果你虛擬在他們的名下，屆時他報的數會和税 務 局系統的金額對不上
2、發放一些購物卡等現金等價物。按現行税法，購物卡等現金等價物也需要交個 税，但是絕大部分單位購買此類物品的時候，都會要求收款單位在發票名目上做處理，比如考成會議費等，如此走賬無需交個人所得税。
3、平時的月薪少發，年終獎多發。年終獎有單獨的計税方法，可以少交一些個税。
