個税計算按照實發工資
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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實發工資怎麼計算
如果是在正規的公司，交五險一金，工資要扣掉社保、醫保、公積金等，這些都是有一個比例的，各個地區的有些區別，可以查一下，這部分總共20%左右；扣完後剩下的先減去5000（納税起徵點）然後再計算納税額度，最後再減掉納税的錢就是你的實發工資了。實發工資=應發工資-四金-繳税
工資個税的計算公式為：應納税額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用税率－速算扣除數
