薪級工資和工齡的關係是什麼？

一、什麼是薪級工資薪級工資與工齡的關係

事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，主要的原因是：

1、學歷和入學時間；

2、晉升職稱的時間。

除了崗位工資、薪級工資外，各地對其他補貼的種類和算法各有不同，有的會因從事行業的不同有特殊的補貼，比如教師、護士等就會有其他行業沒有的特殊性補貼，另外也會有一些同一性質的補貼比如工作性補貼、生活性補貼等等，各地的計算方法都會不同(每個縣就會有不同，因此不能隨意比較)，但基本上都是按照職稱(專業技術職務)、工齡和任職時間這三項來確定的，實行績效工資的地方可能還會跟績效考核的結果有關係。

通過以上的回答，薪級工資和工齡的關係簡單來説就是，工齡套改年限計算依據的一部分，而套改年限會影響薪級，薪級不同對應的工資標準也不同。所以，工齡是影響薪級工資的因素之一。薪級工資還與任職年限、不計算工齡的在校學習時間有關。