關於班主的法律百科
公司與員工簽訂勞動合同勞動合同簽訂書甲方:****有限公司單位性質:有限責任公司 …...
班主任申請書範文尊敬的學校領導:基於對學校班主任工作的熱愛,我申請新學期的班主任工作。在學校走上新的台階並不斷壯大規模的時候,我想將我的個人期待與學校的發展緊密地聯繫在一起,以顯示做為這個集體成員的一種能量。...
一、下班後員工主動加班有工資嗎?主動加班沒有加班工資,自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加...
承諾書自願加班,可否主張加班費可以,加班本就是單位和勞動者同意下方可的。只要存在加班,用人單位即需要支付相應的加班費用。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間...
辭去班主任申請書尊敬的校領導:我是初二一班的班主任xx,從踏進這個教育事業的大門到如今,我已經擔任班主任工作一年半,日子雖説不長,但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎麼樣帶好我的班,並時刻為之努力。付出了便會有收穫,一...
加班就會產生加班費的問題。加班可以分為兩種情況,一種是用人單位安排勞動者加的班,一種是勞動者自己主動加的班。那麼,如果是勞動者自己主動加班可以主張加班費嗎?在一些輪班制的單位裏,一些員工在節假日也會有值班的情...
治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...
拆遷回遷呼和浩特尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:拆遷常識拆遷補償、拆遷注意事項城市房屋拆遷管理條例...
鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費,合理嗎?國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎?你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進...
勞動者如何向單位主張加班工資根據《勞動法司法解釋三》第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後...
勞動者如何向單位主張加班工資根據《勞動法司法解釋三》第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後...
主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而...
主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而...
一、週末主動加班可以要加班費嗎我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。如果用人單位安排勞動者延長工作時間的,用人單位應當向勞動者支付不低於工資150%的工資報酬;在休息日安排勞動者工作又不能安...
如何主張加班費根據勞動法司法解釋三第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。依據本條的規定...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
班主任辭職申請書尊敬的X校長:您好!經過再三慮後,我決定辭去目前所任三(1)班班主任的職務,我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的,但情非得已。我從教十七年,擔任班主任工作十七年,應該感謝學校領導的信任和支持,感謝所有...
如何證明分居兩年1、分牀不分房,法院難認定是分居因為受到經濟條件的限制,大多數的夫妻還只擁有一個住處,或者無力負擔長期在外單獨租房居住,因此夫妻感情不和後,同房不同牀,各自分灶吃飯。在一方提起訴訟離婚時,如果另外一...
如果員工自願加班有加班工資嗎?非經用人單位安排加班可以不支付加班費。根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定,加班由用人單位根據生產經營需要,經與勞動者和工會協商後安排。法律保護的是勞動者休息權,不提倡加班,因...
主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而...
勞動者如何向單位主張加班工資根據《勞動法司法解釋三》第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後...
高空墜物叫什麼罪需要看造成的傷害來定。小區裏高空墜物致人損害的民事責任,由墜物的所有人或管理人承擔;如果所有人或管理人不明確,由建築物的所有人或管理人承擔連帶責任,但能夠證明自己沒有過錯的除外。一、《侵權責...
如何主張加班費根據勞動法司法解釋三第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。依據本條的規定...
勞動者如果在本身的工作時間外,延遲了工作時間的話,則一般就會認定屬於加班,但加班也分為了主動加班和單位安排加班。很多時候,單位安排加班會支付勞動者加班費,那麼要是勞動者主動加班的可以索要加班費嗎?我們一起在下文...
加班工資《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。...
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