公休假中工齡計算方法

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公休假中工齡計算方法

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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年休假詳細工齡計算方法

1995就頒佈《勞動法》了,1995年開始就實行勞動合同制了,雖然單位1998年6月份開始至1999年3月份沒有和你籤合同,這是單位做的不對,這期間你的事實勞動關係是存在的。其實説臨時工是錯誤的,1998年6月份開始至1999年3月份這段時間你是事實勞動關係。嘉興唐律師為您解答。
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