工齡工資計算方法

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工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算，而在工齡越長其他條件一樣的情況下，勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。

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補償工齡計算方法

首先，經濟補償金按工齡計算，公司從2008年起計算是錯誤的；其次，加班費必須支付，但要有證據證明加班的事實或者能證明加班的證據在單位手中；再次關於所得的病要看是否是職業病，如果是可認定為工傷享受工傷待遇。