華為基本工資低

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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華為的社會保險基本工資為什麼這樣低

這是一種企業為了規避社保負擔而慣用的一種手段，通過降低社保繳費基數，減少企業支出的部分及員工的支出的部分，這樣對企業來講，就省了好大一部分社保支出，對於個人而言，保險扣的少了，到手的錢也越多了。但是歸根結底，企業給員工繳納的社保也少了，對員工以後的退休待遇也有影響。