北京市退休金標準怎樣規定?

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北京市退休金標準怎樣規定?

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退休是職員們必將經歷的階段,我國對於退休人員是十分重視的,養老金如何規定,關乎到數千萬退休人員的晚年生活的經濟物質保障。近日有網友提問北京市退休金標準如何規定的,小編為您蒐集資料並整理如下。

一、北京退休金調整方案

對於一月份和二月份增加的養老金將在三月的時候,發放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業退休養老金的基本養老基金,在北京市228萬人將為此收益。

《社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、養老金調整的掛鈎方案是怎麼樣的?

在北京市進件的養老金調整的方案都按照掛鈎的方案來實施。規定是繳納養老保險金年限滿十年和慢十年以上的的退休人員,你繳納的養老保險金每滿一年,每個月增加三塊五毛錢,從而體現了多繳多得的原則,那麼於此同時也對已繳納不滿十年的退休人員,每個人每個月增加三十五整,也對於繳納年限不滿十五年的的建設徵地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

今年,2017年北京市企業退休人員養老金具體調整方案出爐。調整後,北京企業退休人員養老金每月人均增加277元,平均養老金水平將提高到3050元。本市這次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調,並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調整方案 普調政策適用所有企退人員

本市人社部門強調,兩項普調政策同時適用於本市所有的企業退休人員,而三種特殊調整政策,只有符合相關條件者才適用。這次調整從2017年1月1日起執行,1、2月增加的養老金將在3月底之前為退休人員補發到位。

三、《退休人員2017年養老金調整方案》的步驟

步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實,包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬户儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。

步驟2.2015年10月1日在試點省市按2017年養老金調整方案調整養老金,獲得經驗。試點省市例如:天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

步驟3.2017年1月1日開始在全國按2017 年養老金調整方案調整養老金。

基本養老保險待遇按均等分配調整以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配,可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點,全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等,分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配,建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金)進行分離、整合,將基本養老金改稱為叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金,基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。

退休人員漲工資標準

人力資源和社會保障部近日公佈,2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標準,我省首檔最低工資標準為1320元,在公佈的24個省市區中排名第七。2012年,北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標準。按照上調過後的數據,月最低工資標準最高的是深圳,為1500元;小時最低工資標準最高的是北京,為15.2元。

從今年12月1日起,我省再次調整全省最低工資標準,調整後的最低工資標準仍分為4個檔次,月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元,對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉,我國《最低工資規定》明確,各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發佈的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長機制,穩步提高最低工資標準,最低工資標準年均增長13% 以上。

北京市人力資源與社會保障局利用掛鈎調整、定額調整、適當傾斜配合調整的方法進行綜合分析,盡力並且和諧地提高了退休人員的養老金總額和比率。如果您有退休金糾紛或者其他複雜問題,歡迎諮詢本網站專業律師。

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