退休職工的退休金髮放規定是什麼？

一、退休職工的退休金髮放規定是什麼？

關於退休職工退休金的發放規定，基本的退休金是由：基礎養老金、個人帳户養老金、綜合性補貼、過渡性養老金這四部分組成的，其中基礎養老金的計算標準時退休上一年本市職工月平均工資20%，個人帳户養老金是本人帳户儲存額的1/120。

退休職工領取退休金需要符合兩個基本條件：一個是累計繳納社保滿15年;一個是達到法定退休年齡（男性60週歲，女性職工50週歲、女性幹部55週歲）。

養老金詳細計算公式非常複雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。

二、退休金的計算方法

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

按照規定，在工作期間，用人單位要為所有的勞動者購買社會保險，其中不僅包括工傷保險也包括了養老保險，那麼當勞動者到達了退休年齡後，也是可以按照繳納的比例，按月領取退休養老金，如果對養老金的發放金額有任何的異議，也可以到當地的社保中心進行諮詢。

綜上所述，參加基本養老保險的退休職工，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇，退休人員應關注國家相關政策，及時瞭解退休金的發放政策變化。