一般事業單位退休金誰發

一、一般事業單位退休金誰發

事業單位工作人員：有幾種，有的由國家財政發，有的由單位發，有的國家和單位各負擔一部分。還有的通過社保發。

事業單位退休職工，養老金髮放並不只是按工齡發的，還會依據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、申請病退要符合哪些條件

因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑑定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：

1、男年滿50週歲，女年滿45週歲;

(1)以前參加工作的，連續工齡繳費年限滿10年;以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。

(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。

2、職工由所在地勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。

(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用由用人單位支付;

(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付;

(3)由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人預付，如經鑑定為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔;

(4)沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。

事業單位的員工在退休以後，退休金的發放並不止是按照工齡來計算，還會根據個人累計繳納的年限以及繳納的工資，還有當地員工平均工資水平等因素來確定的。其次，對於事業單位退休金的發放單位，也是要根據實際情況來進行判斷的。