廣州市延遲退休補繳
來源：法律科普站 1.58W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
廣州市省屬單位和廣州市屬單位的退休補貼有沒有區別
廣東省城鎮職工基本養老保險早已經實現省級統籌，無論是在廣東省何地，無論是省屬單位、市屬單位、私營企業、個體勞動者、靈活就業人員，基本養老保險金計算辦法完全相同：廣東省人民政府《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》粵府[2006]96號（二）基本養老金計發辦法。1.1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。（1）基礎養老金月標準為：基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%本人指數化月平均繳費工資的計算辦法見附件2。參保人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金月標準為：基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%a＝本人平均繳費指數÷0.6，今後可隨我省區域經濟發展情況進行適當調整。基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。（2）個人賬户養老金月標準為：以本人首次領取基本養老金時個人賬户儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行（見附件1）。個人賬户養老金從本人個人賬户基金中支付。2.具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬户的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。3.首次領取的過渡性養老金月標準為：（1）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬户總額除以120；（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬户總額除以120；2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬户總額除以個人賬户計發月數。
