端午節上班有三薪嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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端午節休病假還可以享受三薪嗎?
端午節屬於法定節假日，只有法定節假日當天加班的才有三薪。rnrn 勞動者法定節假日期間休病假的，視為出勤，按1倍工資計算。rnrn 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。rnrn 證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。rnrn 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：rn （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；rn （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；rn （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
