南京市高温費標準是多少?

在盛夏季節，南京在副熱帶高壓的控制下，高温天氣比較多，那些户外工作者面臨較大的勞動強度。根據國家規定，企業應該向高温天氣下工作的勞動者發放高温費。這個發放標準各地有所區別。那麼，最新南京市高温費標準是多少?我們通過下面這篇文章瞭解下。

一、最新南京市高温費標準是多少?

南京高温津貼，仍沿用過去發佈的標準，根據規定，南京高温費標準仍然為每人200元/月，支付6、7、8、9四個月，最遲10月底發放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現金而且需要繳税。

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準仍然是200元/月，企業按此標準支付的高温費，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，並准予税前扣除。

根據規定,户外工作者如建築工人、環衞工人、快遞師傅、郵遞員等需要户外奔波的企業員工，可以按此標準領取企業發放的高温津貼。

二、室內工作人員有無高温費?

需要提醒勞動者的是，高温費不得以發放清涼飲料等實際物品衝抵。有的單位通過發放清涼飲料或者是冷飲券等方式衝抵高温費，遇到這種情況，職工可以向當地勞動監察部門投訴舉報。

對於室內工作人員的高温津貼，則以企業的規章制度為準。市勞動保障監察支隊相關人士告訴記者，“在單位有的崗位比較特殊，並不是一直在室內工作，例如會計，有的會計上午在辦公室內辦公，下午則要去趟銀行辦手續，那麼就由企業根據民主協商的方式，在規章制度中予以明確，這類人羣該如何支付高温費，是給一半還是給多少比例。”

三、高温費是否計入最低工資?

各地都將延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。扣除了高温津貼等項目後，職工每月實際拿到手的錢不能低於最低工資標準。

綜上所述，國家政策上面只是規定了企業要支付高温費，但是沒有明確具體標準。根據南京市政策，南京市高温費標準是每月200元，發放月份是4個月。職工沒有請假的話，總計可以拿到800元的高温費。個體户和私營企業也要支付這筆費用，沒有履行義務的，職工可以到相關部門投訴。