夏天的高温補貼什麼地方有?

勞動者在付出辛勤勞動的同時，享受到工資報酬、福利待遇等，高温補貼就是夏天勞動者可以拿到的一筆錢。關於高温補貼的發放，我國有明確的法律條文，按照規定，只有符合條件的，勞動者才可以享受這個待遇，也不是所有地方都有的。那麼，高温補貼什麼地方有?下面我們一起跟隨小編了解下相關知識。

一、夏天的高温補貼什麼地方有?

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

範圍包括室內室外多個工種，按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。也就是説只要用人單位安排了高温作業，勞動者都可依法享受高温津貼。露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

二、職工中暑算工傷麼?

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

三、職工拿不到高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

通過上文，小編告訴了高温補貼什麼地方有?這個問題的答案。按照防暑降温條例規定，處於高温環境中勞動的職工，可以拿到高温補貼，也就是説高温補貼是針對企業職工的。像事業單位，國家機關等，目前沒有這方面的規定。另外，室內工作環境温度過高時，室內勞動者也可以拿到這筆錢。