北京高温費2021年的標準是怎麼樣的？

夏季來於打工者來説，補貼高温費是必不可少的，特別是對於外勤人員來説，可能夏季的消費就要去平時多一點，所以能得到一點高温費的補貼是最好的安慰，那高温費補巾的標準是怎麼補的呢，那就來了解一下北京高温費標準是怎麼樣的？下面就來聽聽小編的看法。

一、北京高温費年的標準是怎麼樣的？

室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市高温津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

此外，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

不發津貼最高可罰1萬元

人社部相關負責人表示，高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發放的，視為拖欠或剋扣工資。

對於企業在發放高温津貼時出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規定領取到高温津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

據悉，各地高温津貼的標準有所不同，發放的月份也有所區別。上海為每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。年平均温度較高的廣東每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元。

從北京市人社局獲悉，按照國家安監總局等相關部門要求，今年6月至8月北京將給高温環境下工作的勞動者發放高温津貼，其中，室外露天作業每人每月不低於180元。同時，高温作業將同時提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以津貼發放替代這些物品的發放

二、什麼是高温費？

高温費，其實在我國勞動法、勞動合同法裏面並沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實存在關於勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規定。從這種意義上説，高温費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關注。作為勞動者來説，在具體從事高温作業以及高温天氣工作期間，理應享受到高温費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來説，正常支付從事高温作業以及高温天氣工作的勞動者高温費，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關於提供勞動安全、勞動條件、勞動保護的義務，同時也體現出用人單位在用工方面的企業文化以及人性化管理。

高温費主要見於下列文件(該文件也並未直接使用“高温費”一詞，而是使用“高温津貼”)：

1、《關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》(衞監督發[2007]186號 )。

2、《國家安監總局辦公廳、衞生部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、 全國總工會辦公廳關於進一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安監總廳安健〔2011〕141號)。

3、《關於印發防暑降温措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)，《防暑降温措施管理法》。

綜合上面所説的，北京高温費年的標準是怎麼樣的？最主要的標準還是看你是在室內還是室外了，室外的高温費要高些，就看用人單位是怎麼與你們協商的，所以發放高温費是必要的，國家也出了相關政策，如果不發高温費，用人單位最高可罰一萬元，因此，用人單位還是最好不要知法犯法。