西安高温補助怎麼發的？

一、西安高温補助怎麼發的?

標準為每人每天25元，高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

1、各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼

2、作業時間：

(一)日最高氣温達到40℃ 以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業。

(二)日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

(三)日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(四)加強女職工和未成年工保護。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

(五)企業簽訂集體合同或者高温作業和高温天氣勞動保護專項集體合同時，應當明確高温作業和高温天氣勞動保護相關內容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

二、用人單位在發放高温補貼時應注意哪些問題?

1、用人單位應當對勞動者發放夏季高温津貼，所需費用在成本費用中列支;

2、用人單位向在高温天氣期間工作或者户外露天作業的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高温津貼;

3、如果勞動者高温津貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監察部門投訴舉報;

4、用人單位不按規定發放高温津貼的處罰：

用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

因此西安的高温補貼通常是按照天數來計算的。如果勞動者他在室外從事工作而是外的天氣已經達到了三十五度以上，那麼該勞動者是可以享受到每個工作日至少二十五元錢的高温補貼，如果勞動者在室內工作，而室內温度已經達到了33度以上，那麼也是可以享受高温補貼的。