石家莊高温補貼規定是怎樣的？

相信許多上班族對於高温補貼這項福利並不陌生。到了炎熱的夏季，企業會給員工發放高温補貼，相對於在辦公室內高温環境下工作的員工來説，在户外等高温環境下工作的員工所獲得的高温補貼費會更高一些，每個城市的高温補貼費是不同的，下面我們來了解一下?石家莊高温補貼規定是怎樣的。

一、石家莊高温補貼規定是怎樣的?

石家莊隸屬河北，實施的是河北省高温補貼標準：

河北省高温補貼發放時間：6月-9月份

河北省高温補貼發放標準：發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

二、高温津貼包含在最低工資的範圍內嗎?

高温津貼不包含在最低工資標準範圍內。用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。

三、防暑降温飲料不能充抵高温補貼

省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關於用人單位實行高温津貼有關問題的通知》的規定，及時採取防暑降温、發放高温補貼等措施，做好夏季高温勞動保護，保障職工在高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全。

按照規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高温補貼。

四、不發高温補貼可投訴

單位不發高温補貼該咋辦?省人社廳提醒，如用人單位未按規定發放高温補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責任改正。“因為農民工維權意識不強，近年來接到的關於高温補貼權益受損害的投訴非常少，投訴多集中在欠薪和不交保險。”省勞動保障監察處負責人説。

國家規定的高温補貼是從6月到8月，但許多城市發放高温補貼的時間會持續到9月。高温補貼根據員工工作環境會有不同的標準，但只要員工是在高温環境下工作，企業都應發放高温補貼，這也是強制規定的，企業不得以飲料等替代高温補貼，否則勞動者可以到勞動保障部門投訴。