2022高温補貼發放標準是什麼？

一、高温補貼發放標準是什麼

國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

二、各地高温補貼標準

目前各地高温補貼標準沒有進行更行，仍然沿用之前的規定標準：

全國高温補貼發放標準

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月300元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月300元。

3、河南：

勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於120元。

6、廣東

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

可以看出，我國對於高温補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標準。