寧波高温補貼發放標準2022是怎樣的？

隨着進入春天，氣温轉暖，夏天也就不遠了。一到夏天，氣候炎熱，全國高温，這時候户外工作者就特別辛苦，他們承受着高温的炙烤，而國家對於這些辛苦的工作者都有高温補貼，那麼寧波高温補貼發放標準是怎樣的呢?讓我們一起來了解一下。

寧波市高温補貼標準

高温津貼標準由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定。根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高温津貼標準有關問題的通知》規定，企業職工夏季高温津貼標準為：室外作業人員每人每月300元，室內作業人員每人每月200元，工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

高温津貼應以現金形式按月發放，即只要企業在6-9月間有安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，就應發放當月高温津貼，並納入工資總額。

企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

防暑物資並不屬於高温補貼。高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

用人單位如果不依法支付高温補貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。另外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權益。諮詢電話為12333;投訴熱線為96309。

不過寧波各地區或各公司的情況會有所不同，更具體的落實需要諮詢各公司有關部門，如對公司發放問題有疑問或意見，也可撥打有關電話諮詢或維權，保障自己的權益。