工傷期間計件工資如何計算

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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計件工資應當如何計算

計件工資指按照職工生產合格產品的數量 (或作業數量) 和預先規定的計件單價計發報酬的一種工資形式。實行計件工資制的工種或單位應具備一定的條件：

(1) 能準確計量產品數量;

(2) 有明確的質量標準，並能準確檢驗;

(3) 產品的數量和質量主要取決於工人的主觀努力;

(4) 具有先進合理的勞動定額和較健全的原始記錄;

(5) 生產任務飽滿，原材料、燃料、動力供應和產品銷路正常，並需要鼓勵其增加產量。

計件工資具有直接無限計件工資、有限計件工資、累進計件工資、超額計件工資等多種。

計件單價，指實行計件工資制時，企業為職工完成的每件合格產品(或某項作業) 規定的工資支付標準。計件單價是根據工作物等級、相應的計時工資標準和勞動定額計算出來得，是支付計件工資的主要依據。所以計件單價是否科學合理，主要取決於正確確定工作物等級和勞動定額。

  計件單價的公式：

(1) 按產量定額計算：

計件單價= 該工作物等級的單位時間的工資標準。

(2) 按工時定額計算：單位時間的產量定額

計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準×單位產品的工時定額。

  集體計件：

(1) 按產量定額計算：

計件單價= 集體計件單位定員內全體人員的工資標準之和。

(2) 按工時定額計算： 定員內全體人員單位時間內產量定額

計件單價= 集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標準之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額。

此時在不同時間段加班的話，則規定的加班工資標準不一樣，其中要是安排在法定節假日加班的話，則需要支付3倍的加班工資。當然，現實中進行出現單位不支付加班工資的情況，此時勞動者可以採取法律措施維護自己的合法權益。