工傷治療期間工資如何計算
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷治療期間的工資怎麼計算
你好，首先，你是否與公司簽訂了勞動合同，公司有無為你繳納社會保險？如果都沒有的話，你先要進行勞動仲裁確認你與公司確實存在勞動關係。其次，確認勞動關係後，你需要及時進行工傷認定和勞動能力等級鑑定，從事故發生之日起到勞動能力鑑定完畢這段時間的工資，由公司為你發放，標準時你前12個月的平均工資收入。
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