辦理工傷待遇報銷流程

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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單位不配合辦理工傷待遇怎麼辦

可以先由員工自己辦理工傷認定的相關手續，然後由勞動爭議仲裁委或者是人民法院裁定用人單位強制配合辦理工傷待遇手續。

單位拒不配合工傷待遇的後果是依法對單位進行罰金處理，依據工傷保險條例可以得知，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。