工傷和解協議書注意事項
來源：法律科普站 2.04W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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簽署和解協議書要注意什麼
在當事人達成和解或調解協議後，雙方都能反悔，由此看出和解協議沒有法律效力，最多是具備合同的效力，當事人一方反悔，另一方不得向法院請求強制執行。而由法院、仲裁庭根據和解或調解協議做出的裁決書、調解書是具有法律效力，一方反悔，另一方可向法院申請強制執行。
