關於合同制的法律百科
現在退休，主要看上班期間交納的保險年限及多少決定退休待遇，與正式不正式工實際無關。只是因單位平時將正式工與合同工區別對待了。...
一、合同制可以隨時辭職嗎？勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安...
合同制與代理制的區別如下：(1)簽訂合同的方式：合同是由當事人雙方直接簽訂的，而代理制是由乙方委託第三人，由第三人也即代理人與另一方當事人之間簽訂的合同。(2)責任的承擔：合同制根據合同的相對性原則，由簽訂合同的當事人...
職工失業保險失業保險基金，是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業...
勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、事業單位合同制退休金怎麼發?(一)事業單位勞動合同制工人退休金計發辦法，其退休費用由財政統發，不再執行企業職工基本養老保險制度。事業單位勞動合同制工人退休後享受待遇參照《中華人民共和國公務員法》第八十九...
國有企業農民合同制職工勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同制消防員如何辭職？【1】合同制消防員想辭職，必須提前30日向單位遞交書面辭職報告。向單位説明辭職理由。【2】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...
農民輪換工、農民合同制工勞動合同書甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質：____________電話號碼：____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別：____________年齡：____________家庭住址：____________...
一、合同制工人打架致人輕傷如何判決?打架致使被害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就...
合同制工人退休新政策《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、...
檢察院合同制書記員是什麼用工性質您好！檢察院的書記員，有的是公務員編制，有的是合同制人員。通過全國司法考試和公務員考試，進入檢察院的，是公務員編制的人員；當地招聘的書記員，屬於合同制人員。這種合同制書記員的薪金等，也...
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下：1.主體對象：合同制的主體是用工單位與勞動者，而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係：合同制職工直接和用工單位存在勞動關係，派遣制員工與...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
一、合同制工人毀約有什麼處罰這個主要取決於雙方勞動合同中具體內容的約定，主要是指違zhidao約條款的約定。當然了,如果這種違約行為本身有相應的法律規定,比如用人單位拖欠工資、違法解除勞動合同等等回，可以直接按照...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解答：不能。律師解析：合同制員工一般不能被解僱。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件，如：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下...
合同制教師有退休金嗎一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當...
根據《勞動法》《勞動合同法》的規定，我國目前沒有“臨時工”、“農民合同工”的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關係都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”、“農民合同工”也要參加社保。《勞動合同法》第...
聘用合同和勞動合同的區別聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特徵，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由於事業單位的特點以及國家對事業單位的管理在一些方面仍有別於企業，所以又與狹義勞動合同...
律師解答：含義不一樣。律師解析：含義不一樣。合同制：企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。備案制：我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的...
檢察院合同制書記員是什麼用工性質您好！檢察院的書記員，有的是公務員編制，有的是合同制人員。通過全國司法考試和公務員考試，進入檢察院的，是公務員編制的人員；當地招聘的書記員，屬於合同制人員。這種合同制書記員的薪金等，也...
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