工傷鑑定一季度鑑定幾次？

在公司發展的工程中，可能會發生一些員工的工傷事故的情況。那面對工傷，除了要求賠償以外工傷的鑑定也至關重要，很多人都以為一季度只能鑑定一次，其實不然。小編就為大家總結一下關於工傷鑑定一季度的鑑定次數以及鑑定結果等。

一、工傷鑑定一季度可以鑑定幾次?

在傷者傷情穩定後就可以申請勞動能力鑑定，雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月，但是基本每天都有人受傷，最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門。可以自己去申請勞動能力鑑定，需要公司配合，公司不配合先申請勞動仲裁勞動關係，這樣就可以你需要公司配合了，建議具體諮詢12333社保服務熱線。根據《工傷保險條例》，第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

二、工傷鑑定的結果。

抓好擴面徵繳，不斷強化措施，全力推進。截至今年2月底，我市工傷保險參保職工人數達到388348人(其中農民工參保人數達到130895人)，淨增參保擴麪人數1871人;徵繳工傷保險基金1985萬元 。完成工傷認定417例，勞動能力鑑定159人次。

三、認真做好工傷認定工作。

隨着新《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的實施，工傷保險參保範圍擴大，與職工法律意識和維權意識的不斷提高，工傷認定人數呈逐年增長趨勢。為了做好新時期工傷認定工作，我們主要做好以下幾方面的工作：一是嚴格按規範程序操作。依據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《工傷認定辦法》的規定和省廳《關於進一步規範工傷認定工作程序和文書的通知》為依據，做到了文書的統一化、格式化，按規定程序逐級審核進行認定。二是創新調查方法。對於工亡及案情重大的案件，堅持第一時間進行現場調查;對於有重大疑點的案件，召開由勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委、法院系統、政府法制部門、律師代表等成員參加的工傷認定聯席會議，綜合分析案情，多方徵求意見，儘可能避免錯案發生，確保依據正確，防止基金被冒領，保證國家財產不受損失。

四、做好勞動能力鑑定工作。

嚴格按照《條例》、《實施辦法》、和新的《鑑定標準》的規定進行勞動能力鑑定。一是堅持把好初審關。認真審查申報者的工傷認定、診斷證明書等基礎性材料，初步確認停工留薪期，科學分科分類，做到不漏定、錯定一個部位。二是嚴把現場評審關。採取集中鑑定的辦法，基本每月鑑定一次，鑑定前隨機抽取3-7名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見，工作人員在作出鑑定結論通知書之前還要進一步核准，確保了勞動能力鑑定工作的準確性、嚴肅性和權威性，真正做到了科學客觀地為每位傷殘職工作出公平、公正的鑑定結論。

對於工傷的員工來説，本身工傷鑑定就非常重要。以上就是小編為大家總結的關於工傷鑑定一季度的鑑定次數以及結果的一些案例。不難看出工傷鑑定一季度不止鑑定一次，鑑定結果的分級也十分詳細，根據等級對應的賠償機制也是比較完善的。