員工的工傷鑑定和司法鑑定是同等嗎

員工在工作中受傷，需要進行治療，同時會涉及到費用和賠償等問題。員工都購買了商業險或者工傷險，在認定過程中我們會有兩種鑑定，工傷鑑定和司法鑑定，有的員工會有疑問，員工的工傷鑑定和司法鑑定是同等嗎，作用是一樣的嗎?今天小編帶大家瞭解一下。 

一、工傷鑑定的含義

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。勞動能力鑑定也稱勞動鑑定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑑別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑑定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑑定問題。員工的工傷鑑定和司法鑑定是同等嗎，從定義上看是不同的。

二、司法鑑定的含義

司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者説，司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。

三、員工的工傷鑑定和司法鑑定的區別

司法鑑定是社會有資質的鑑定機構的鑑定，工傷鑑定是勞動部門組織的鑑定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑑定，雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣，工傷鑑定依據的是《工傷保險條例》，司法鑑定依據的是相關民事法律規定，最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑑定屬於勞動局專做的，司法鑑定面向社會各種鑑定，但工傷的話必須經過勞動局鑑定;員工的工傷鑑定和司法鑑定是同等嗎，是不一樣的。

在生活中，我們經常會收到二次傷害，比如在工作過程中受傷，身體收到傷害，因為法律意識的缺乏，工傷待遇沒能享受，相關的賠償沒有得到，財物上收到二次的傷害。因此，加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。我們在受到傷害時，應該首先對相關的法律有所瞭解，應該諮詢專業的律師。