非全日制勞動上下班路上受傷能認定工傷嗎？

一、非全日制勞動上下班路上受傷能認定工傷嗎?

如符合條件就可以享受工傷待遇，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關係的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申請工傷認定需要準備哪些材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、工傷認定申請表填表説明：

(1)用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

(2)申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

(3)受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

(4)診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

(5)受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

綜上所述，有些單位會錄用一些非全日制用工，雖然不是正式員工，但是也應當為其繳納社保。非全日制工在上下班路上因為交通事故受傷，對方承擔主責的，可以申請工傷，經過勞動部門認定後，其享受工傷保險待遇，包括醫療待遇及傷殘待遇等。