農民工工傷如何處理

如今在工廠或工地上工作，都是很容易造成工傷的，有的時候是員工沒有遵守相應的規定而違規操作,從而給自己或者他人的人身造成了損害，而有的就是別人操作不規範而被受連累。那員工受到了工傷，單位怎麼處理呢?

首先一旦發生事故，我們要跟管事的人報一聲，然後管事的人會帶着受傷的人到買了工傷保險的專門醫療機構進行治療，然後單位就要在24小時之內儘快的向當地的勞動局申請進行工傷備案。

然後這個人所在的單位就要在發生工傷這天起一個月內向勞動局申請工傷鑑定，然後那邊的工作人員就會派專人來調查，如果判定是工傷的話，那單位就要對受傷的人就行相應的賠償。其中要是是工人違規操作並導致重大事故發生如有人死亡，那這個人就會受到相應的法律裁定。不過其中的原因勞動局會審查清楚的。

最後要是用人單位沒有向勞動局提出鑑定申請，而受傷的人的確是因為單位方面的失誤或他人造成的，那自己或自己的家屬就可以在一年以內去勞動局提出申請。要是單位方面不承認這是工傷的話，那單位方面就要出示相關的證據來證明這不是工傷，否則就是單位的責任了。

所以當我們發生工傷時，首先要先確保這是工傷，然後才能由用人單位進行賠償。如果是個人原因的話，那就是自己負責了。其次我們在進行各種操作時一定要遵守相關規定，這樣也可以保護自己。