勞動局管工傷糾紛嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動局工傷鑑定標準有哪些

勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下

一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);

二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;

三級主要有以下類型：精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;

四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級的鑑定標準按照前三級程度依次類推而定，特殊情況的另有特殊處理方案。