勞動糾紛找勞動局可以嗎
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動局勞動糾紛
法理上講，勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬於民事調解行為，不具有強制執行力，分歧，調解員（這裏的勞動局）具體協商決定，只讓讓當事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎麼調解是根據當事人的意見，化紛止爭即可。調解的好處在於成本低，不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題，所以需要當事人真心實意的調解才會有效以上回答沒解決問題您的問題，可以到本站網諮詢。
