勞動者左手截肢工傷幾級？

一、勞動者左手截肢工傷幾級?

應該是屬於工傷5級。工傷是由於工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來説就是職工在生產勞動或者工作中受傷的情形。關於工傷的認定標準，《工傷保險條例》中將工傷的認定分為了應當認定為工傷和視同工傷兩種情況，並對不能認定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現實生活中，工傷的認定需要根據工傷的時間、地點、原因等方面進行靈活地衡量。

工傷項目：醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資等。雙方協商申請勞動仲裁，通過民事訴訟解決索賠。職工因工作受到事故傷害或者職業病，享受工傷醫療。

二、勞動者工傷賠償的規定有什麼?

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

第1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機構提出工傷認定申請。

第2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動者左手截肢，認定為工傷五級，獲得工傷賠償的前提條件是進行工傷認定，要確認員工的勞動能力，才可以向單位索要賠償，工傷事故發生後超過一個月，單位沒有申請工傷認定的，員工可以自己提交申請書，進行工傷認定，確認工傷等級。