承攬關係死亡可以按工傷賠嗎

一、承攬關係死亡可以按工傷賠嗎

承攬人在承攬活動中死亡，如果死者和用人單位建立勞動關係的，可以按工傷進行賠償。涉及到犯罪的，不能按工傷進行賠償，由侵害人承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

二、承攬關係的法律特徵是什麼

1、承攬關係以完成一定的工作並交付工作成果為標的。

在承攬關係中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務的合同的不同之處。

2、承攬關係的標的物具有特定性。

承攬關係是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質量、數量、規格、形狀等的要求使承攬標的物特定化，使它同市場上的物品有所區別，以滿足定作人的特殊需要。

3、承攬人工作具有獨立性。

承攬人以自己的設備、技術、勞力等完成工作任務，不受定作人的指揮管理，獨立承擔完成合同約定的質量、數量、期限等責任，在交付工作成果之前，對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風險所造成的損失承擔責任。

4、承攬關係具有一定人身性質。

承攬人一般必須以自己的設備、技術、勞力等完成工作並對工作成果的完成承擔風險。

通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，從事承攬活動時，承攬人死亡的，如果建立勞動關係的，可以申請工傷認定，確認屬於工傷的，按工傷進行賠償。

但涉及到犯罪的，不能按工傷進行賠償。

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