工作中突發性腳疼算不算工傷

在上班時雙腳突發腳腫有可能算工傷，具體來看的話，如果是在上班時間雙腳突然腳腫導致傷害的話，是需要看是否因為工作所導致的，上班時間，分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。我國《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

通常情況下，看員工受傷或發病是否屬於工傷，應看其是否是在工作時間、工作場所，因工作原因而受到傷害，即工傷的認定應符合《工傷保險條例》第十四條關於認定工傷的三個要件。

勞動者在工作中不可避免的會因為各種原因導致受傷的事件發生，但是不是所有的受傷的情形都會被認定為工傷，需要符合認定工傷的條件才可，那麼勞動者在受傷後要做認定工傷的鑑定程序，認定確實屬於工傷的範圍，勞動者才能享受工傷的有關待遇。