工傷手指中指少一節怎麼賠償？

一、工傷手指中指少一節怎麼賠償？

賠償勞動者六個月的本人工資，以及其他的醫療費等費用。對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。

職工工傷致右手中指末節離斷，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的規定，即手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失之規定，應評定為十級傷殘。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、個人如何申請工傷認定？

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料：

1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

2、指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書;

3、工傷職工的身份證明及其與企業存在勞動關係的證明;

4、如果是親屬提出還需要提交有關親屬關係證明和委託書;

5、其他相關證明材料。

在工傷認定的程序中，一般需要首先將勞動者送醫治療，之後再進行工傷認定和勞動能力傷殘鑑定，在工傷認定結果和傷殘鑑定結果都出具之後，用人單位或者是工傷保險賠償機構都需要承擔相應的賠償責任，在法定的期限內支付工傷保險賠償。