遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一、遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；

2、由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%；

3、工傷醫療待遇、停工留薪期間的工資。

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：

五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

二、工傷賠償標準計算方法

1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

2、5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；

二級傷殘：本人工資×25；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

三、職工傷殘等級評定標準及賠償標準

1、各地的傷殘賠償標準不同，但確實是要求賠償20年，具體賠償數額根據具體而定。

2、以北京地區為例。

受害人為十級傷殘（賠償係數為％10）的，如果受害人是城鎮户口，則殘疾賠償金為39956元（19978元x20年x10％）；如果受害人是農村户口的，則殘疾賠償金為17240元（8620元x20年x10％）。

受害人為九級傷殘（賠償係數為％20）的，如果受害人是城鎮户口的，則殘疾賠償金為79912元（19978元x20年x20％）；如果受害人是農村户口的，則殘疾賠償金為34480元（8620元x20年x20％）。

受害人為八級傷殘（賠償係數為％30）的，如果受害人是城鎮户口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元x20年x30％）；如果受害人是農村户口的，則殘疾賠償金為51720元（8620元x20年x30％）。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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