工傷賠償如何證明工資收入

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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月工資收入標準

月工資收入標準是確定子女撫養費支付多少的主要標準。根據最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條第二款的規定：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。”

按照此標準，一般來説不撫養子女的一方需要支付自己月工資收入的百分之二十至三十，作為子女的撫養費。