工傷10級殘疾賠償金誰出

一、工傷10級殘疾賠償金誰出

由用人單位承擔工傷賠償責任，如果有工傷保險的，工傷認定之後產生的費用由工傷保險承擔的。

企業在職工工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關係的時間。勞動能力等級鑑定結果出來之後，職工可主張各項工傷賠償。

一般情況下，工傷十級找誰賠償，取決於單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險，職工受工傷後，經勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑑定的，那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外，單位還要支付一定的補償金。如果單位沒有買工傷保險，那麼在此期間職工受了工傷，由該單位支付費用。

二、工傷賠償的要求有什麼

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機構提出工傷認定申請。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷事故的賠償金要由用人單位支付，工傷賠償是以工傷等級為基礎的，由工傷保險基金獲得，要按照法定的賠償項目支付賠償款，若是單位沒有在規定時間內給員工繳納工傷保險，賠償的費用需要用人單位自行支付，可以給受害者醫療費，護理費，交通費。