工傷後老闆不賠償怎辦
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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請問，工傷老闆不承認怎麼辦？
您好！建議到當地勞動監察大隊投訴， 然後向當地的人力資源社會保障局申請認定工傷，經認定為工傷後，再向市級的勞動能力鑑定委員會申請鑑定工傷級別，確定傷殘級別，再明確賠償標準，包括：醫療費、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養費等費用。可以協商索賠，不成的可以申請勞動仲裁索賠。如果你與老闆之間沒有簽訂勞動合同的話，還要先通過勞動仲裁確認勞動關係。建議委託當地律師辦理。
