工傷後老闆遲遲不賠怎辦
來源：法律科普站 1.29W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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請問，工傷 老闆不承認。怎辦？？
您好！建議到當地勞動監察大隊投訴， 然後向當地的人力資源社會保障局申請認定工傷，經認定為工傷後，再向市級的勞動能力鑑定委員會申請鑑定工傷級別，確定傷殘級別，再明確賠償標準，包括：醫療費、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養費等費用。可以協商索賠，不成的可以申請勞動仲裁索賠。如果你與老闆之間沒有簽訂勞動合同的話，還要先通過勞動仲裁確認勞動關係。建議委託當地律師辦理。
