工傷壓斷2個手指怎麼賠償？

一、工傷壓斷2個手指怎麼賠償？

工傷造成手指斷裂的賠償標準要根據具體情況分析，一般手指被壓斷屬於十級傷殘，造成手指斷裂通常都能夠評上傷殘級別，工傷事故中的傷殘賠償，跟傷殘等級以及職工工資有關係，治療工傷期間的醫療費是以實際發生的費用賠償的，停工留薪期的工資跟原工資待遇一樣。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、申請工傷賠償的程序是什麼？

1、因工傷造成手指截斷的，申請工傷賠償主要有兩個程序：

(1)、申請工傷認定。用人單位應當在發生工傷事故後30日內申請工傷認定;用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請認定。認定屬於工傷後，可以獲得工傷賠償。

(2)、申請勞動能力鑑定。勞動者經治療傷情穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定傷殘等級，再依據傷殘的等級獲得傷殘賠償。

2、如果用人單位沒有購買工傷保險，勞動者申請工傷認定和傷殘鑑定後，可以向用人單位主張工傷賠償，如果用人單位不賠償的，可以申請勞動仲裁主張賠償。

其實工傷的情形在一些高危職業中較為常見，在勞動者因為工作的原因導致人身損害之後，無論是用人單位還是勞動者都需要及時的處理，在法定的期限內申請工傷認定和勞動能力傷殘鑑定，之後再根據法定的標準來給付工傷賠償金。